造價師如醫(yī)師一樣，實踐性很強,，不是像大學(xué)教授可以在教室內(nèi)只坐而論道,，也不是以發(fā)表論文著作作為評價標(biāo)準(zhǔn)，它要真刀真槍地干,，需要大量的造價實踐和業(yè)績支撐,，需要各種造價業(yè)務(wù)的考驗，需要具備處理造價業(yè)務(wù)中棘手問題的能力,。不是因為取得造價專業(yè)證書就可以一勞永逸,，恰恰相反，這只是一個開始,。造價專業(yè)如雞肋,，食之無味，丟之可惜,，造價專業(yè)課程的實用意義不大,，造價專業(yè)又何嘗不是如此呢?你不要看現(xiàn)在造價專業(yè)很熱門，它很快會變成冷門專業(yè),，我預(yù)測開設(shè)的造價專業(yè)將逐漸式微邊緣化減少甚至取消,，
　　一是因為隨著房地產(chǎn)調(diào)控和投資驅(qū)動型經(jīng)濟增長模式的轉(zhuǎn)變，的建設(shè)規(guī)模將不斷萎縮,，不會再出現(xiàn)前幾年這樣瘋狂狀態(tài),，對造價人員的需求將減少。
　　第二是造價專業(yè)本身也會分化：一些大專高職學(xué)歷層次紛紛開設(shè)造價專業(yè),，培養(yǎng)技能性人才,，強調(diào)實用性，而一些大學(xué)縮小造價專業(yè)規(guī)模,，只保留一些研究方向的專業(yè),，并入建筑系內(nèi)，它注重研究性,，本科學(xué)歷,，培養(yǎng)從事造價理論科研和教學(xué)人才。
　　第三是不管是學(xué)什么專業(yè),，若從事造價,，必須取得造價員或造價師的資格證書，必須參加相應(yīng)的培訓(xùn)和考核,。對造價專業(yè)畢業(yè)者的要求是一樣的,，既然如此，還不如學(xué)其他專業(yè)，還可以多掌握些知識,。系統(tǒng)學(xué)習(xí)建筑方面知識比純粹學(xué)造價專業(yè)更重要,。
　　第四是從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)身造價并不比學(xué)造價專業(yè)的難，所以,，也沒必要學(xué)造價專業(yè),。好的造價師大都是技術(shù)出身，先技術(shù)后造價是符合造價師成長規(guī)律的,。沒有強大和深厚的技術(shù)支撐,，造價必然是無水之源，有枯竭之虞,。
　　先在工地做幾年技術(shù)或管理,，對造價師的成長也是有益的，在工地上更容易獲得感性認(rèn)識和實踐經(jīng)驗,，甚至可以說,，工地是一個造價師的必經(jīng)之地，不提倡跨越,，也不可能穿越,。當(dāng)然工地條件艱苦，讓許多人望而卻步,，卻恰恰錯過了寶貴的從業(yè)經(jīng)歷,，從而讓你在以后展開的造價業(yè)務(wù)中面對施工單位始終沒底氣。而如果在施工單位摸爬滾打過幾年甚至常年浸淫于此,，那情形顯然就大不相同,。施工單位怎敢欺你!你也不會輕易被忽悠。
　　以前造價做得好的有那個是學(xué)造價專業(yè)畢業(yè)的?功夫在詩外,，造價師的能力和實力并不只是體現(xiàn)在造價專業(yè)這幾門課程上。一個好的造價師,，尤其是從事全過程造價控制的造價師必須懂建筑設(shè)計,、結(jié)構(gòu)設(shè)計等，否則,，你如何在設(shè)計階段進行投資控制?你如何優(yōu)化設(shè)計?你如何能提出設(shè)計方面的合理化建設(shè)性意見?而造價專業(yè)是沒有建筑設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)課程的,，也根本不具備相關(guān)能力，所以,，我認(rèn)為學(xué)建筑的轉(zhuǎn)做造價比學(xué)造價做造價的后勁和潛力要大,，并且建筑學(xué)科的課程也遠比造價專業(yè)、深奧和復(fù)雜,，知識結(jié)構(gòu)更合理,。
　　不管有幸或不幸成為造價專業(yè)的學(xué)生，如何進行自救?我想可以放棄課本,，自己尋找資料,，這種研讀方法是可取的,，也許會有收獲，終成正果,。老師上課脫離工程實際,，枯燥無味且大都無用，學(xué)生聽課等于是浪費時間,。而國內(nèi)出版有關(guān)造價的書大都是將書改頭換面,，冷飯新抄，內(nèi)容重復(fù),，可忽略,。
　　當(dāng)然，不論是什么結(jié)局都是市場選擇的結(jié)果,，我們敬畏市場,，尊重規(guī)律。
　　其次是造價咨詢的需求方普遍有一種“求醫(yī)心態(tài)”,，所謂“求醫(yī)心態(tài)”就是病人到醫(yī)院求醫(yī),，希望有年紀(jì)大的有經(jīng)驗的醫(yī)生建議是專家給他治療，若遇見年紀(jì)輕的醫(yī)生,，會產(chǎn)生不信任感,。這是人之常情，有一定的合理性,。造價咨詢與醫(yī)生行業(yè)是一樣的,，越老越吃香，我不明白一些造價咨詢單位招聘造價人員要求年齡 35歲以下,，真感到不可思議,，以為是招聘公關(guān)小組啊，35歲以下的造價人員可能剛剛出道,。我單位經(jīng)常要與業(yè)主接觸,，業(yè)主是否放心把活給我們做，首先要看那些人做,，有時我們派年紀(jì)輕的人去洽談面試,，效果極差，業(yè)主有種本能的不信任感,。后來,，我們委派年紀(jì)大專業(yè)能力強經(jīng)驗豐富些的人，業(yè)主顯得很高興滿意,，并對老總說,，某某不能離職，這個項目由他負責(zé)才放心。所以造價師的成長不可能一蹴而就,，如媳婦熬成婆一樣難耐,，它有個漫長的成長期，如樹木,，越是優(yōu)質(zhì)的樹種,，長得越慢。
　　還有,，就是在具體的造價實踐中,，有經(jīng)驗的人對數(shù)據(jù)較敏感，也比年紀(jì)輕的人更容易發(fā)現(xiàn)問題,。這也印證了造價師需要積淀和滄桑感,。