員工的心理咨詢師
　　《孫子兵法》中說:“視卒為嬰兒，故可與之赴深淵;視卒如愛子,，故可與之俱死,。”意思就是說:你把士兵當做一個嬰孩,，士兵就會隨同你去沖鋒陷陣;你把士兵當做自己的兒子,，士兵就會隨同你同生共死。

　　也就是說,，將軍在士兵面前想樹立威信,，需要的不是棍棒，而是給予士兵父母兄弟般的感覺,。好中層就是員工的心理咨詢師,，不斷地給予員工鼓勵和支持，讓員工倍感親切和溫暖,。

　　我們知道初學駕駛的人,，剛上路的時候會非常緊張，有嚴重的心理障礙,，有時在拐彎時甚至不知道該如何打方向盤或是不會及時剎車,。這時,，汽車教練就要適時地給學員鼓勵，做好他的心理咨詢師,，緩解他的壓力,，穩(wěn)定他的情緒，克服他的心理障礙,，給他信心和勇氣,。

　　好中層也需如此。好中層如何對待經(jīng)驗尚不成熟的下屬?如何讓下屬的業(yè)務水平迅速提高?作為一名中層管理者,，這都是要面對的至關(guān)重要的問題,。尤其是新員工，對自己的能力還沒有充分的信心,，處處膽戰(zhàn)心驚,，又擔心上司不認可自己的工作，從而心懷忐忑,。這時候如果你把他們晾在一邊不管不向,，任其自生自滅，那只會讓他們的工作績效更低,。等到員工做錯了,，你又沖上去對他們進行一番指責，這不僅打擊他們的自信,，還會耽誤部門的工作,。

　　一定要記住:好中層是員工的心理咨詢師。對員工的鼓勵和開導要無處不在,。即使他們做的不是完全正確,，那也不要吝嗇表揚和鼓勵，這樣才會把他們推向成功之路,。