如何恰到好處地去贊美別人
　　傾聽是極好的贊美,，這只說對了一半，很多時候,，對方在與你訴說時,，并不滿足于你的傾聽，正如大文豪大仲馬所說:“當一個人向你喋喋不休的時候,，僅僅聆聽是不夠的,，你還必須做出響應的贊美?！庇绕涫沁@ 個人將自己的苦悶,、弱點統(tǒng)統(tǒng)告知于你，如果你只是簡單地附和,，那么一定會讓對方心生不滿,。要知道，人們向別人訴苦時,，并不是要得到對方對他缺點的認可,，而是在向對方尋求一種安慰。那么,，如何去贊美別人 ,？通過“自嘲”來贊美他人可以使對方敞開心扉與你交談，因此,，在贊美他人的時候,，我們不妨以自己的缺點、弱勢,、失敗經驗為話題,，以此增強對方的優(yōu)越感，提升對方的自尊心，從而讓他信任你,，坦然接受你,。 下面是成都 思訓家口才學校小編為您整理的如何恰到好處地去贊美別人的實戰(zhàn)案例。
　　王麗是一家公司的回訪員,，有一天她和客戶公司的幾個人一起吃午飯,，對方公司的經理已經結婚生子了，但是外表顯得很年輕,，和同行的小姑娘們比差不了幾歲,。席間，那個經理開玩笑地說:“這里的人都沒有我 大,，也就王麗跟我差不多,。”王麗看經理這么說了,，就自嘲地接了一句:
　　“對對對,，我比較顯老.....”那經理馬上接過話頭:“哎,，你不應該這么說,，你得說是我顯得年輕，哈哈哈,?！贝蠹叶夹α耍挥型觖愑行擂?。
　　王麗的自嘲雖然能博得大家一笑,，但如果她用的是“經理顯得比較年輕”這個說辭，不僅能夠逗樂大家,，還能恭維一下經理,，一舉兩得豈不更好。其實生活中,，這種事情是很多的,，如果我們能夠留意到這些細節(jié) ，把話說到位,，那么在與人溝通時,，想必是會很受益的。
　　如何恰到好處地去贊美別人的技巧點撥:
　　成都 思訓家口才學校小編舉例:小宇剛剛通過了一家公司的面試,，正式成為了白領一員,，照理說他此刻應該正是春風得意的時候，可他卻很煩惱,。讓他煩惱的并不是工作上的事,，而是他所在辦公室的一位 老員工的言行，總是讓剛接觸社會的小宇不知如何是好。
　　那名老員工姓趙,，可以算得上是公司的元老級人物,，但是由于歲數大了，學歷也不高,，眼看著公司新錄取的員工一個比一個學歷高,，工作又熱情，他爆發(fā)出了濃重的危機感,。小宇就坐在老趙隔壁,，他天天焦急地 問小宇:“我學歷這么低，會不會被裁員啊,，我可不能被裁員啊,，我一家老小都等著我養(yǎng)呢!”“這個電腦怎么上網啊，我連鍵盤都不會使,，怎么查資料啊!”“哎呀,，我不會唱歌跳舞那些，公司年會怎么出節(jié)目啊…… ”
　　恰到好處地去贊美別人的口才技巧:
　　小宇仔細思考了一陣,，終于想出了個辦法,，那就是不管老趙把自己描述的有多慘，小宇都要盡可能地把自己描述的更慘,。
　　第二天,，小宇一到辦公室，老趙又開始訴說自己學歷不高的事,，小宇忙說道:“趙老師,，您別看我有大學學歷，但我現在真后悔當時上學時沒有好好學,，老逃課去外面玩,。再說，現在這社會,，人人都知道資歷比學 歷重要,，我是個新人，無論是公司的事務還是社會的經歷我都是一張白紙,，您是老人,，您的經驗可像黃金一般珍貴，我還需要向您多多學習呢,?！甭犃诵∮钸@一番話，老趙不禁滿臉堆笑:“客氣了,，客氣了,，不過我的 經驗確實很多，你們年輕人要學的還很多啊……”
　　小宇所運用的是自嘲式贊美法，即當別人不斷地訴說自身弱點,，羨慕你的優(yōu)點時,，我們要避開他的缺點和我們的優(yōu)勢，把話題轉移到我們的不足之上,，讓對方感覺你還不如他,。通常情況下，人們很少會貶低自己 迎合他人,，因此,，你一旦壓低自己同別人去對比，就會顯得格外真誠,，既安撫,。了對方煩躁的心，也讓他找到了自信的感覺,。
　　心理學家說:“不自信的人往往希望在別處尋得自信,。”當一個人拿著自己的缺點和不足喋喋不休的時候,，正是他在尋求自信的時候,，所以這個時候的贊美容易取得成效。這時,，您如何恰到好處地去贊美別人,？ 你可以大方地爆料一下自己的缺點,，讓對方從你這里找到自信或者達到心理平衡,。當然，有時候你無法拿自己示例,，也可以舉一個身邊的案例或者道聽途說的故事,，這也可以起到勸慰的作用。
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