怎樣消除和同事的誤會？誤會即指別人對你的看法與你的實際不符,，是無意之中產(chǎn)生的認識上的錯誤,。那么:怎樣消除和同事的誤會,？
這種情況在同事之間并不少見,。形成的原因有兩個方面:一是自身的言行不夠謹慎,，言談行事有欠周到、欠細致,、欠精明之處,，致使他人不能準確地領(lǐng)會你的意圖。二是對方主觀臆測的傾向,，由于每個人不同的經(jīng)歷,、學(xué)識、價值觀,、氣質(zhì),、心境等因素的影響，對同一件事,、同一句話,，不同的人會有不同的理解。誤會給我們帶來痛苦,、煩惱,、難堪，甚至?xí)a(chǎn)生預(yù)料不及的悲劇,，怎樣消除和同事的誤會,？陷入誤會的圈子后，必須調(diào)整自己,，采取有效的方式予以解除,，使自己與他人都盡快地輕松、舒暢起來,。 1.消除自我委屈情緒,。 出現(xiàn)誤會后，不為自己辯解,，總以為自己正確,，有道理，不被理解,。心中懷有委屈情緒的人,，必定不愿開口向?qū)Ψ阶鹘忉專@種心理障礙妨礙彼此間的交流,。此時,，應(yīng)多替對方著想。無論他是氣量小,，心胸窄還是不了解真相,，不了解你的一番苦心，都不必去計較,，只要你真誠地向他表明心跡,，那么,，誤會便會消失。
2.查清原因方可化解怨恨,。 產(chǎn)生誤會后,，一方怒氣沖沖，充滿怨恨,，敵視,；一方滿腹狐疑，委屈壓抑,，雙方隔閡越陷越深,，而且一談即崩，大有新的誤會接踵而來之勢,，此時,，需要冷靜。你必須下一番功夫內(nèi)查外調(diào),，搞清楚對方的誤解源于何處,，否則任憑你費多少口舌，也不會解釋清楚,。搞不好,，還會越描越黑，弄巧成拙,。
3.書信可傳情,。 面對一封信要比面對當事人從容得多，當面難以啟齒的話題在信上也會坦然地表達出來,。書信效果往往比當面交涉的效果更佳,。但要注意，寫信時措辭一定要簡短,、親切,、明了，切勿啰嗦,、令人生厭,，語氣需要真摯、誠懇,，充分表達出自己愿意消除誤會,、重新和好的急切心情，表達自己至今仍銘記以往的友情,，以及對對方的信賴和尊敬,。
4.行動是比較好的證明。 有的誤會用語言不能解釋清楚,，那么就用與之相反的行動去證實,。如朋友誤解你同某一異性有曖昧行為,，你又說不清楚。那么,，你只要與自己的愛人相依相伴、相敬如賓,、親密無間,、雙雙出入社交場合，令他人找不到破綻,，誤解也就自然消失了,。
5.戰(zhàn)勝自己的懦弱，當面說清,。 誤會的類型千奇百態(tài),、多種多樣，但解決的簡捷,、方便的方法便是當面說清,，大多數(shù)的人也都喜歡這種方法。記住,，如果有誤會需要親自向?qū)Ψ阶髡f明,，你千萬不要找各種借口推脫，一定要克服困難,，戰(zhàn)勝自己,，想方設(shè)法當面表明心跡。不要輕信第三者的只言片語,。 6.不可放過好時機,。 解釋緣由，消除誤會,，必須選擇好時機,。一定要考慮對方的心境、情緒等感情因素,。大多可選擇提干,、漲工資、定職稱或參加婚宴等喜慶日子,，此時對方心情愉快,，神經(jīng)放松，胸懷也就較為寬廣,，抓住這些時機表白,，往往能得到對方的諒解，重歸于好,。
7.越拖越被動,。 有人被誤會攪得焦頭爛額,，總覺心中有難處，不好啟齒,，結(jié)果礙于情面,，時間越拖越長，誤會越陷越深,，到后無限制地蔓延,，造成了令人極為苦惱的后果，反倒更加痛苦,。所以,，有了誤會，要迅速解釋清楚,，拖的時間越長,，就越被動。
8.請領(lǐng)導(dǎo),、同事幫忙,。 人與人之間的誤會常常是在工作中產(chǎn)生的，雙方的誤解涉及許多因素,。個人解決可能會受到限制,，以至不能明白透徹。故請他人幫忙,，的確是很明智的,。
9.重新聚會。 區(qū)區(qū)小誤會,，沒必要興師動眾,，大費口舌，也不便于直說,，但雙方在心理上又都覺得不愉快,，有了生疏感。此時,，你可邀請對方或故地重游,，或聚會暢談。在和諧,、友好的氣氛中,，彼此間心理上的距離便會縮短，以往的不快便會自然地消失,。 更多人際關(guān)系處理資訊請進入【中山】/member/ 更多人際關(guān)系處理培訓(xùn)請進入【中山培訓(xùn)】
這種情況在同事之間并不少見,。形成的原因有兩個方面:一是自身的言行不夠謹慎,，言談行事有欠周到、欠細致,、欠精明之處,，致使他人不能準確地領(lǐng)會你的意圖。二是對方主觀臆測的傾向,，由于每個人不同的經(jīng)歷,、學(xué)識、價值觀,、氣質(zhì),、心境等因素的影響，對同一件事,、同一句話,，不同的人會有不同的理解。誤會給我們帶來痛苦,、煩惱,、難堪，甚至?xí)a(chǎn)生預(yù)料不及的悲劇,，怎樣消除和同事的誤會,？陷入誤會的圈子后，必須調(diào)整自己,，采取有效的方式予以解除,，使自己與他人都盡快地輕松、舒暢起來,。 1.消除自我委屈情緒,。 出現(xiàn)誤會后，不為自己辯解,，總以為自己正確,，有道理，不被理解,。心中懷有委屈情緒的人,，必定不愿開口向?qū)Ψ阶鹘忉專@種心理障礙妨礙彼此間的交流,。此時,，應(yīng)多替對方著想。無論他是氣量小,，心胸窄還是不了解真相,，不了解你的一番苦心，都不必去計較,，只要你真誠地向他表明心跡,，那么,，誤會便會消失。
2.查清原因方可化解怨恨,。 產(chǎn)生誤會后,，一方怒氣沖沖，充滿怨恨,，敵視,；一方滿腹狐疑，委屈壓抑,，雙方隔閡越陷越深,，而且一談即崩，大有新的誤會接踵而來之勢,，此時,，需要冷靜。你必須下一番功夫內(nèi)查外調(diào),，搞清楚對方的誤解源于何處,，否則任憑你費多少口舌，也不會解釋清楚,。搞不好,，還會越描越黑，弄巧成拙,。
3.書信可傳情,。 面對一封信要比面對當事人從容得多，當面難以啟齒的話題在信上也會坦然地表達出來,。書信效果往往比當面交涉的效果更佳,。但要注意，寫信時措辭一定要簡短,、親切,、明了，切勿啰嗦,、令人生厭,，語氣需要真摯、誠懇,，充分表達出自己愿意消除誤會,、重新和好的急切心情，表達自己至今仍銘記以往的友情,，以及對對方的信賴和尊敬,。
4.行動是比較好的證明。 有的誤會用語言不能解釋清楚,，那么就用與之相反的行動去證實,。如朋友誤解你同某一異性有曖昧行為,，你又說不清楚。那么,，你只要與自己的愛人相依相伴、相敬如賓,、親密無間,、雙雙出入社交場合，令他人找不到破綻,，誤解也就自然消失了,。
5.戰(zhàn)勝自己的懦弱，當面說清,。 誤會的類型千奇百態(tài),、多種多樣，但解決的簡捷,、方便的方法便是當面說清,，大多數(shù)的人也都喜歡這種方法。記住,，如果有誤會需要親自向?qū)Ψ阶髡f明,，你千萬不要找各種借口推脫，一定要克服困難,，戰(zhàn)勝自己,，想方設(shè)法當面表明心跡。不要輕信第三者的只言片語,。 6.不可放過好時機,。 解釋緣由，消除誤會,，必須選擇好時機,。一定要考慮對方的心境、情緒等感情因素,。大多可選擇提干,、漲工資、定職稱或參加婚宴等喜慶日子,，此時對方心情愉快,，神經(jīng)放松，胸懷也就較為寬廣,，抓住這些時機表白,，往往能得到對方的諒解，重歸于好,。
7.越拖越被動,。 有人被誤會攪得焦頭爛額,，總覺心中有難處，不好啟齒,，結(jié)果礙于情面,，時間越拖越長，誤會越陷越深,，到后無限制地蔓延,，造成了令人極為苦惱的后果，反倒更加痛苦,。所以,，有了誤會，要迅速解釋清楚,，拖的時間越長,，就越被動。
8.請領(lǐng)導(dǎo),、同事幫忙,。 人與人之間的誤會常常是在工作中產(chǎn)生的，雙方的誤解涉及許多因素,。個人解決可能會受到限制,，以至不能明白透徹。故請他人幫忙,，的確是很明智的,。
9.重新聚會。 區(qū)區(qū)小誤會,，沒必要興師動眾,，大費口舌，也不便于直說,，但雙方在心理上又都覺得不愉快,，有了生疏感。此時,，你可邀請對方或故地重游,，或聚會暢談。在和諧,、友好的氣氛中,，彼此間心理上的距離便會縮短，以往的不快便會自然地消失,。 更多人際關(guān)系處理資訊請進入【中山】/member/ 更多人際關(guān)系處理培訓(xùn)請進入【中山培訓(xùn)】