領(lǐng)導(dǎo)太挑剔怎么辦呢？碰到愛(ài)挑剔的上司是令人頭痛的事了,，由于他的存在,，你常常會(huì)處于不自信的狀態(tài)之中，因?yàn)樗鲜谴驌裟愕那榫w,。比如,，明明你是完全按照他的吩咐去處理一件事的，過(guò)后他又指責(zé)你辦事不妥,；公函內(nèi)容和打字格式是他告訴你的,，等你拿給他簽字時(shí)他又說(shuō)這封信應(yīng)該重打；你從事的是專業(yè)性很強(qiáng)的工作,，可對(duì)你專業(yè)一知半解的上司偏偏對(duì)你的能力“不放心”……如此這般的例子還能舉出很多,。在挑剔的上司手下干活覺(jué)得自己渾身上下的汗毛都是豎著長(zhǎng)的，左右都不是,，怎么做都讓他看不慣,。
有的上司如果有妒忌、小器,、自私,、偏見(jiàn)等心理的話，就會(huì)處處刁難下屬,，即使下屬把一切工作都做得非常好,，他也會(huì)雞蛋里挑骨頭，沒(méi)事找出事來(lái),。就一般情況而言，他之所以愛(ài)挑剔,，不外乎受兩種動(dòng)力驅(qū)使,。一種動(dòng)力是長(zhǎng)期自我為中心形成的跋雇乖張的性格；另一種動(dòng)力是由于缺乏自信而產(chǎn)生的壓抑下屬能力的本能,。那些明目張膽,、橫行霸道的上司多見(jiàn)于民營(yíng)企業(yè)，他們或許是完全靠自己的能力白手起家的天才,，但他們對(duì)自己成就的陶醉和對(duì)別人的蔑視不覺(jué)讓人想到“沒(méi)見(jiàn)過(guò)大世面”,、“井底青蛙”等字眼兒；他們中的另一些人或許是靠自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力撐起一個(gè)企業(yè)的,，他們當(dāng)然要堂而皇之地做老板,，一手遮天，只可借沒(méi)有大老板的氣度，讓人覺(jué)得他們做老板是用錢(qián)買(mǎi)來(lái)的,。
而國(guó)營(yíng)單位的領(lǐng)導(dǎo)在表現(xiàn)自己的挑剔時(shí)就與他們大不一樣了,。因?yàn)樵趪?guó)營(yíng)單位不負(fù)多大的經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任，只要工作跟緊上級(jí)的政策便大吉大利,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者不必有多么特殊的才能,，誰(shuí)做都不會(huì)差到哪兒去。這種情況決定了他們非常在意下屬的能力,，對(duì)下屬的能力非常敏感,。但他們的挑剔是經(jīng)過(guò)一番偽飾才表現(xiàn)出來(lái)的。
不管怎么說(shuō),，碰到愛(ài)挑剔的上司,，對(duì)下屬而言，總是不利的,。那么,，該怎么辦呢？以下幾點(diǎn)方法不妨一試:
1.弄清領(lǐng)導(dǎo)的意圖,。當(dāng)上司交給你一項(xiàng)任務(wù)之時(shí),，你應(yīng)該問(wèn)清楚他的要求、工作性質(zhì),、后完成的期限等等,，避免彼此發(fā)生誤解，應(yīng)盡量符合他的要求,。
有一位叫小王的朋友,，他的老板是個(gè)非常挑剔的家伙，但他對(duì)小王卻不像對(duì)其他人那樣百般挑剔,。原因就在于每當(dāng)老板給小王交待一項(xiàng)任務(wù)時(shí),，小王就拖住老板不放，問(wèn)題問(wèn)個(gè)不停,，一直到把什么事情都問(wèn)個(gè)清清楚楚才罷休,。結(jié)果老板當(dāng)然沒(méi)什么可挑剔的了。
2.設(shè)法獲取領(lǐng)導(dǎo)的信任,。假如上司處處刁難你,，可能是擔(dān)心你將來(lái)會(huì)取代他的位置。這時(shí),，你應(yīng)該盡自己努力使他安心,，讓他明白你是一個(gè)忠心的下屬，你可以主動(dòng)提出定時(shí)向他報(bào)告的建議,，讓上司完全了解你的工作情況,。一旦獲得他的信任后，他便不會(huì)對(duì)你過(guò)分地要求。
3.正視問(wèn)題,。不要回避問(wèn)題,，尊重自己的人格，不卑不亢,。正視問(wèn)題,，嘗試與你的領(lǐng)導(dǎo)相處，針對(duì)事情而不是針對(duì)個(gè)人,。例如:上司無(wú)理取鬧的時(shí)候,，你應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)。抱著“錯(cuò)了我承認(rèn),，不是我的錯(cuò)而要我承認(rèn),，恕難照辦”的態(tài)度，論理而不是吵架,，讓他感覺(jué)到你的思想和人格,。一個(gè)言行一致、處事有原則的人別人自然不會(huì)小看,，就算老板也不例外,。
4.別太計(jì)較。不要對(duì)上司的挑剔或刁難太計(jì)較,，能過(guò)去就過(guò)去,。應(yīng)該把自己的工作放在重要的位置。把工作放在第一位,，這有兩層含義:第一層含義是指出色的工作是贏得上司看重的基本條件,。你一定要把份內(nèi)的工作完成妥當(dāng)。切勿“練精學(xué)懶”,。未開(kāi)始著手做事之前,，先弄清楚老板的要求與工作期望，作風(fēng)務(wù)實(shí),。自然就能減少出錯(cuò)的機(jī)會(huì),。第二層含義是針對(duì)“三十六計(jì)，走為上”講的,。當(dāng)工作中出現(xiàn)麻煩時(shí)，人們很容易想到一走了之,。其實(shí),，“走”并非任何時(shí)候都是上策，古代兵法中的“走為上”是當(dāng)處于“被全殲”或“損失主力”時(shí)采取的一種保存實(shí)力,，來(lái)日再戰(zhàn)的策略,。
工作中的矛盾恐怕決不像打仗一樣，你死我活，非此即彼,。遇到什么樣的老板是可遇而不可求的,，如果眼前的這份工作能滿足你的要求，比如豐厚的薪水,、優(yōu)雅的工作環(huán)境等,，那么你就不要放棄這份工作。如果你非常愛(ài)自己的工作,，想在上面做一番業(yè)績(jī),，那就盡量不要放棄目前的工作，不要把老板的人品與鐘愛(ài)的事業(yè)同日而語(yǔ),。