如何與同事相處.與同事和諧相處的方法,。求學(xué)時(shí)代的純真友誼難能可貴，但是天下無(wú)不散的筵席,，進(jìn)入社會(huì)后,，能是同學(xué)又有緣為同事的，實(shí)在少之又少,，因此,，面對(duì)天天見(jiàn)面的同事,，在言行舉止上，我們應(yīng)該如何拿捏,，才能與同事和諧共處呢,？
1.與同事相處一如和朋友交往，貴在誠(chéng)信,。當(dāng)對(duì)方誠(chéng)懇地向你請(qǐng)教問(wèn)題時(shí),，你應(yīng)該誠(chéng)懇回答對(duì)方，不要敷衍塞責(zé),。遇到我們無(wú)法回答的問(wèn)題,，應(yīng)該誠(chéng)實(shí)地表示自己并不清楚，不可隨口胡謅,，子曰:“知之為知之,，不知為不知，是知也,?！?br/>
2.當(dāng)有同事邀請(qǐng)，如不愿意,，比較好明門地婉謝,。有時(shí)候，我們會(huì)因?yàn)椤疤蜌狻绷?，而不好意思拒絕同事的邀請(qǐng),，結(jié)果玩得既不開(kāi)心，內(nèi)心又懊悔不已,，實(shí)在太劃不來(lái)了,。
3.要言出必行，信守承諾,。如果你對(duì)同事有過(guò)承諾,，一定要盡力做到。有信用才能贏得別人的信賴,，同時(shí)自己也才能心安理得,，一旦你獲得同事的信賴，辦事就能無(wú)往不利了,。
4.和藹可親的態(tài)度使人愿意親近,。如果你在辦公室整天拉長(zhǎng)著臉，好像大家都對(duì)不起你似的,，同事自然不敢與你交談,，與同事的關(guān)系則停滯不前，那么你的人生樂(lè)趣就會(huì)減少許多,，因?yàn)槟憔苋擞谇Ю镏?，就等于?huà)地自限。如果不能與同事建立良好關(guān)系,，上班很可能會(huì)成為你的噩夢(mèng),。
5.懂得欣賞同事的優(yōu)點(diǎn)，容易獲得對(duì)方的好感,。如何與同事相處.與同事和諧相處的方法,。每個(gè)人都希望能引人注意，希望別人知道自己的優(yōu)點(diǎn),，因此,，當(dāng)你的同事有杰出表現(xiàn)時(shí)，你應(yīng)該誠(chéng)心誠(chéng)意地表示稱贊,，這樣會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是他的知己而對(duì)你推心置腹,。
6.尊重同事的隱私權(quán)，避免讓關(guān)懷成為惡意的刺探,。中國(guó)人一向喜歡以噓寒問(wèn)暖來(lái)表達(dá)關(guān)懷之意,，后往往流于議論別人的私事，因此,，與同事相處時(shí)要尊重他人的私生活,，避免東家長(zhǎng)西家短的，因?yàn)楹芏嗍虑榫滞馊耸菬o(wú)法了解的,，如果以訛傳訛,。將會(huì)造成PZ重的傷害。
7.與同事相處要公私分明,。有些人因?yàn)樗浇缓芎?，在辦公室時(shí)仗著私下關(guān)系親密，而態(tài)度隨便或有所偏袒,，這種公私不分的態(tài)度很容易引起他人的反感二如果夫妻或情侶在同一單位辦公,，上班時(shí)間比較好公事公辦，不要常常膩在一起談話,，以免引起其他不必要的風(fēng)言風(fēng)語(yǔ),。
8.和同事談話時(shí)，記得切勿吹毛求疵,。如果有人對(duì)你無(wú)理取鬧,，你應(yīng)該保持適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，不可太過(guò)暴躁,。這種寬容的態(tài)度,，并非不辨好壞或是忍氣吞聲，而是可使他人覺(jué)得你平易近人。提高自己地位比較好的辦法就是虛懷若谷,，而非任意貶損他人的優(yōu)點(diǎn)及成就,。
9.不要因一時(shí)意氣之爭(zhēng)，與同事友生口角,。同事是和自己站在同一條線上奮斗的伙伴,，不要為了逞一時(shí)口舌之快而損害對(duì)方的自尊心和利益，否則以后就很難再獲得他們的友誼和合作了,，所以,，你必須抑制自己激動(dòng)的情緒。
10.如果你需要同事的合作,，首先就要驅(qū)逐對(duì)方反對(duì)的情緒和態(tài)度,。大家身為同事，其目標(biāo),、工作原則和意見(jiàn)往往很接近,，但對(duì)于實(shí)施辦法等具體問(wèn)題，則見(jiàn)仁見(jiàn)智,。所以在彼此意見(jiàn)相持不下的時(shí)候,，應(yīng)該心平氣和地討論，從爭(zhēng)執(zhí)中尋求共同的動(dòng)機(jī)和目標(biāo),，然后在大原則不變的情形下,，達(dá)成協(xié)定。
11.有時(shí),，同事之間為了維護(hù)自己的利益和地位,，常會(huì)在心理上筑起一道藩籬，如果要把藩籬去掉,，那么我們應(yīng)該在言行舉止上表示自己的善意和坦白,，并常常考慮對(duì)方的立場(chǎng),，言行及態(tài)度不要太過(guò)嚴(yán)肅或太注重形式,，盡量和同事打成一片，不要強(qiáng)調(diào)自己高人一等,，或擺出高高在上的態(tài)度,。
12.當(dāng)你想要他人自動(dòng)地、熱忱地與自己合作時(shí),，你應(yīng)該先站在對(duì)方的立場(chǎng),，設(shè)想對(duì)方如何才能與你合作。如何與同事相處.與同事和諧相處的方法,。如果你能把對(duì)方的利益設(shè)計(jì)成計(jì)劃中的一部分,，向?qū)Ψ秸f(shuō)明你們利害的一致性,，便會(huì)使對(duì)方樂(lè)于與你合作。
13.要時(shí)常反省,。平常多多反省自己的行為,，是很重要的。不要輕易動(dòng)怒,、發(fā)牢騷,，或?qū)e人冷嘲熱諷,、斤斤計(jì)較,，否則大家會(huì)對(duì)你望而生畏，自然會(huì)刻意避開(kāi)你,，這樣你就很難與同事相互合作,。
14.當(dāng)同事指責(zé)自己的錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)該虛心受教,。與同事相處難免會(huì)有意見(jiàn)不合的時(shí)候,， 如果對(duì)方批評(píng)自己的過(guò)錯(cuò)，應(yīng)欣然接受,，并請(qǐng)對(duì)方清楚說(shuō)明,，被人責(zé)怪難免自己有 三分錯(cuò)。所以當(dāng)別人糾正自己的錯(cuò)誤時(shí),，千萬(wàn)要虛心接受,。
15.與同事交談時(shí)，應(yīng)該讓對(duì)方認(rèn)為你是 他們堅(jiān)強(qiáng)的伙伴,。如果你想要得到同事的協(xié)助,，有時(shí)甚至 需要采取較低的姿態(tài)，因?yàn)轵湴梁屠淠膽B(tài)度,，是無(wú)法贏得同事的友誼的,。
16.不論是在私底下或是公眾場(chǎng)合和同事交談，應(yīng)該避免言之無(wú)物,，比較好能提出有建設(shè)性的意見(jiàn),，使對(duì)方認(rèn)為你不僅為公 司設(shè)想，同時(shí)也兼顧到同事的利益,。
當(dāng)你對(duì)某位同事或上司覺(jué)得不滿,，也要 盡量避免在他人面前提及；如果是對(duì)方有所抱怨,，你不妨?xí)簳r(shí)充當(dāng)聽(tīng)眾,，比較好不要 反駁或是加以附和批評(píng)，如此不僅可以與對(duì)方維系良好關(guān)系,，也可減少不必要的誤解,。
17.如果你有才能應(yīng)該表現(xiàn)出來(lái),，但不可 鋒芒太露，否則容易遭忌,。當(dāng)你提出自己的見(jiàn)解之后,，別人自然會(huì) 判斷此見(jiàn)解是否可行，不接受人家的提醒又批評(píng)別人的意見(jiàn),，這樣貶損他人而褒揚(yáng) 自己實(shí)在是下下之策,。
18.使人有安全感是你與同事相處的關(guān)鍵。因?yàn)槟悴挥?jì)較別人的過(guò)錯(cuò),，讓人不覺(jué)得你有報(bào)復(fù)的意圖,；與人談話不要次次都搶風(fēng)頭、占便宜,，如此一來(lái),，別人自然會(huì)認(rèn)為你是忠誠(chéng)可靠的朋友，就會(huì)毫無(wú)顧慮地與你合作,。
19.誠(chéng)懇地聆聽(tīng)同事的意見(jiàn),。如何與同事相處.與同事和諧相處的方法。莎士比亞說(shuō):“對(duì)于他人的話,，你要善意聽(tīng)之,，則你將得到五倍的聰明?！蹦闳缫纳婆c同事之間的人際關(guān)系,，那你就要承認(rèn)對(duì)方的長(zhǎng)處，而且時(shí)常表現(xiàn)出他對(duì)公司,、對(duì)自己都是十分重要的,，讓對(duì)方覺(jué)得被重視。 更多人際關(guān)系資訊請(qǐng)進(jìn)入【廣州】/member/ 更多人際關(guān)系培訓(xùn)請(qǐng)進(jìn)入【廣州口才培訓(xùn)】
1.與同事相處一如和朋友交往，貴在誠(chéng)信,。當(dāng)對(duì)方誠(chéng)懇地向你請(qǐng)教問(wèn)題時(shí),，你應(yīng)該誠(chéng)懇回答對(duì)方，不要敷衍塞責(zé),。遇到我們無(wú)法回答的問(wèn)題,，應(yīng)該誠(chéng)實(shí)地表示自己并不清楚，不可隨口胡謅,，子曰:“知之為知之,，不知為不知，是知也,?！?br/>
2.當(dāng)有同事邀請(qǐng)，如不愿意,，比較好明門地婉謝,。有時(shí)候，我們會(huì)因?yàn)椤疤蜌狻绷?，而不好意思拒絕同事的邀請(qǐng),，結(jié)果玩得既不開(kāi)心，內(nèi)心又懊悔不已,，實(shí)在太劃不來(lái)了,。
3.要言出必行，信守承諾,。如果你對(duì)同事有過(guò)承諾,，一定要盡力做到。有信用才能贏得別人的信賴,，同時(shí)自己也才能心安理得,，一旦你獲得同事的信賴，辦事就能無(wú)往不利了,。
4.和藹可親的態(tài)度使人愿意親近,。如果你在辦公室整天拉長(zhǎng)著臉，好像大家都對(duì)不起你似的,，同事自然不敢與你交談,，與同事的關(guān)系則停滯不前，那么你的人生樂(lè)趣就會(huì)減少許多,，因?yàn)槟憔苋擞谇Ю镏?，就等于?huà)地自限。如果不能與同事建立良好關(guān)系,，上班很可能會(huì)成為你的噩夢(mèng),。
5.懂得欣賞同事的優(yōu)點(diǎn)，容易獲得對(duì)方的好感,。如何與同事相處.與同事和諧相處的方法,。每個(gè)人都希望能引人注意，希望別人知道自己的優(yōu)點(diǎn),，因此,，當(dāng)你的同事有杰出表現(xiàn)時(shí)，你應(yīng)該誠(chéng)心誠(chéng)意地表示稱贊,，這樣會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是他的知己而對(duì)你推心置腹,。
6.尊重同事的隱私權(quán)，避免讓關(guān)懷成為惡意的刺探,。中國(guó)人一向喜歡以噓寒問(wèn)暖來(lái)表達(dá)關(guān)懷之意,，后往往流于議論別人的私事，因此,，與同事相處時(shí)要尊重他人的私生活,，避免東家長(zhǎng)西家短的，因?yàn)楹芏嗍虑榫滞馊耸菬o(wú)法了解的,，如果以訛傳訛,。將會(huì)造成PZ重的傷害。
7.與同事相處要公私分明,。有些人因?yàn)樗浇缓芎?，在辦公室時(shí)仗著私下關(guān)系親密，而態(tài)度隨便或有所偏袒,，這種公私不分的態(tài)度很容易引起他人的反感二如果夫妻或情侶在同一單位辦公,，上班時(shí)間比較好公事公辦，不要常常膩在一起談話,，以免引起其他不必要的風(fēng)言風(fēng)語(yǔ),。
8.和同事談話時(shí)，記得切勿吹毛求疵,。如果有人對(duì)你無(wú)理取鬧,，你應(yīng)該保持適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，不可太過(guò)暴躁,。這種寬容的態(tài)度,，并非不辨好壞或是忍氣吞聲，而是可使他人覺(jué)得你平易近人。提高自己地位比較好的辦法就是虛懷若谷,，而非任意貶損他人的優(yōu)點(diǎn)及成就,。
9.不要因一時(shí)意氣之爭(zhēng)，與同事友生口角,。同事是和自己站在同一條線上奮斗的伙伴,，不要為了逞一時(shí)口舌之快而損害對(duì)方的自尊心和利益，否則以后就很難再獲得他們的友誼和合作了,，所以,，你必須抑制自己激動(dòng)的情緒。
10.如果你需要同事的合作,，首先就要驅(qū)逐對(duì)方反對(duì)的情緒和態(tài)度,。大家身為同事，其目標(biāo),、工作原則和意見(jiàn)往往很接近,，但對(duì)于實(shí)施辦法等具體問(wèn)題，則見(jiàn)仁見(jiàn)智,。所以在彼此意見(jiàn)相持不下的時(shí)候,，應(yīng)該心平氣和地討論，從爭(zhēng)執(zhí)中尋求共同的動(dòng)機(jī)和目標(biāo),，然后在大原則不變的情形下,，達(dá)成協(xié)定。
11.有時(shí),，同事之間為了維護(hù)自己的利益和地位,，常會(huì)在心理上筑起一道藩籬，如果要把藩籬去掉,，那么我們應(yīng)該在言行舉止上表示自己的善意和坦白,，并常常考慮對(duì)方的立場(chǎng),，言行及態(tài)度不要太過(guò)嚴(yán)肅或太注重形式,，盡量和同事打成一片，不要強(qiáng)調(diào)自己高人一等,，或擺出高高在上的態(tài)度,。
12.當(dāng)你想要他人自動(dòng)地、熱忱地與自己合作時(shí),，你應(yīng)該先站在對(duì)方的立場(chǎng),，設(shè)想對(duì)方如何才能與你合作。如何與同事相處.與同事和諧相處的方法,。如果你能把對(duì)方的利益設(shè)計(jì)成計(jì)劃中的一部分,，向?qū)Ψ秸f(shuō)明你們利害的一致性,，便會(huì)使對(duì)方樂(lè)于與你合作。
13.要時(shí)常反省,。平常多多反省自己的行為,，是很重要的。不要輕易動(dòng)怒,、發(fā)牢騷,，或?qū)e人冷嘲熱諷,、斤斤計(jì)較,，否則大家會(huì)對(duì)你望而生畏，自然會(huì)刻意避開(kāi)你,，這樣你就很難與同事相互合作,。
14.當(dāng)同事指責(zé)自己的錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)該虛心受教,。與同事相處難免會(huì)有意見(jiàn)不合的時(shí)候,， 如果對(duì)方批評(píng)自己的過(guò)錯(cuò)，應(yīng)欣然接受,，并請(qǐng)對(duì)方清楚說(shuō)明,，被人責(zé)怪難免自己有 三分錯(cuò)。所以當(dāng)別人糾正自己的錯(cuò)誤時(shí),，千萬(wàn)要虛心接受,。
15.與同事交談時(shí)，應(yīng)該讓對(duì)方認(rèn)為你是 他們堅(jiān)強(qiáng)的伙伴,。如果你想要得到同事的協(xié)助,，有時(shí)甚至 需要采取較低的姿態(tài)，因?yàn)轵湴梁屠淠膽B(tài)度,，是無(wú)法贏得同事的友誼的,。
16.不論是在私底下或是公眾場(chǎng)合和同事交談，應(yīng)該避免言之無(wú)物,，比較好能提出有建設(shè)性的意見(jiàn),，使對(duì)方認(rèn)為你不僅為公 司設(shè)想，同時(shí)也兼顧到同事的利益,。
當(dāng)你對(duì)某位同事或上司覺(jué)得不滿,，也要 盡量避免在他人面前提及；如果是對(duì)方有所抱怨,，你不妨?xí)簳r(shí)充當(dāng)聽(tīng)眾,，比較好不要 反駁或是加以附和批評(píng)，如此不僅可以與對(duì)方維系良好關(guān)系,，也可減少不必要的誤解,。
17.如果你有才能應(yīng)該表現(xiàn)出來(lái),，但不可 鋒芒太露，否則容易遭忌,。當(dāng)你提出自己的見(jiàn)解之后,，別人自然會(huì) 判斷此見(jiàn)解是否可行，不接受人家的提醒又批評(píng)別人的意見(jiàn),，這樣貶損他人而褒揚(yáng) 自己實(shí)在是下下之策,。
18.使人有安全感是你與同事相處的關(guān)鍵。因?yàn)槟悴挥?jì)較別人的過(guò)錯(cuò),，讓人不覺(jué)得你有報(bào)復(fù)的意圖,；與人談話不要次次都搶風(fēng)頭、占便宜,，如此一來(lái),，別人自然會(huì)認(rèn)為你是忠誠(chéng)可靠的朋友，就會(huì)毫無(wú)顧慮地與你合作,。
19.誠(chéng)懇地聆聽(tīng)同事的意見(jiàn),。如何與同事相處.與同事和諧相處的方法。莎士比亞說(shuō):“對(duì)于他人的話,，你要善意聽(tīng)之,，則你將得到五倍的聰明?！蹦闳缫纳婆c同事之間的人際關(guān)系,，那你就要承認(rèn)對(duì)方的長(zhǎng)處，而且時(shí)常表現(xiàn)出他對(duì)公司,、對(duì)自己都是十分重要的,，讓對(duì)方覺(jué)得被重視。 更多人際關(guān)系資訊請(qǐng)進(jìn)入【廣州】/member/ 更多人際關(guān)系培訓(xùn)請(qǐng)進(jìn)入【廣州口才培訓(xùn)】