面試中如何回答為什么選擇來(lái)應(yīng)聘我們公司,?這個(gè)問(wèn)題似平非常筒單,回答得體并不容易,。在面試的時(shí)候,,有的人會(huì)不假思索地回答:“我聽(tīng)說(shuō)貴單位待遇不錯(cuò)兒”我聽(tīng)說(shuō)“你們要聘人,就來(lái)碰碰運(yùn)氣兒”“幾個(gè)朋友一鼓動(dòng),,我就跟著來(lái)這兒”,。
而一位成功的求職者的回答是這樣的說(shuō):“當(dāng)我還沒(méi)坐在應(yīng)聘桌前,也就是還有正式成為貴單位的員工之前,已經(jīng)有了一種熱血沸騰的感受,,因?yàn)槲乙幌萝?chē),,就遠(yuǎn)遠(yuǎn)看到貴單位大門(mén)上掛著的一只碩大無(wú)比的時(shí)鐘,它好像時(shí)時(shí)在提醒貴單位的員工,,也包括我在內(nèi)的所有人要分秒必爭(zhēng),,展示出貴單位借時(shí)如金的工作理念。我堅(jiān)信:一個(gè)只爭(zhēng)朝夕的單位不可能沒(méi)有遠(yuǎn)大的前途,,個(gè)人亦如此,。這正符合我的性格,我的心愿,?!?br/> 這位成功的求職者,在片刻之時(shí),,悟出了所提問(wèn)題涵蓋的深層坎內(nèi)容:一是想了解應(yīng)聘者的志向:二是想知道應(yīng)聘者對(duì)該單位的了解程度,。一席流利的話語(yǔ),抓住“時(shí)鐘”這個(gè)小小的視點(diǎn),,既表達(dá)出自己的志向,,又在不動(dòng)聲色中著實(shí)夸獎(jiǎng)了一番招聘單位,效果當(dāng)然不錯(cuò),。
相比之下,,其他幾個(gè)人也許講的都是大實(shí)話,但過(guò)于直白的表述在應(yīng)聘中往往是忌諱的,,因?yàn)檫@很容易給別人留下不良的第一印象,。“我聽(tīng)說(shuō)貴單位待遇不錯(cuò),?!边@不僅顯示出你是一個(gè)太注重金錢(qián)的人,也容易使招聘者對(duì)你產(chǎn)生過(guò)于趨利淺薄,,難以成為出色員工的第一印象,。“來(lái)碰碰運(yùn)氣”的回答,,本身就顯得底氣不足,,缺乏自信。須知“運(yùn)氣”是不會(huì)與一個(gè)連對(duì)自己都沒(méi)有信心的人為伍的,,任何一個(gè)用人單位也不會(huì)優(yōu)選只想著去碰碰運(yùn)氣的那種人,。“幾個(gè)朋友一鼓動(dòng),,我就跟著這來(lái)了,?!憋@然沒(méi)有主見(jiàn)。如果讓人感到你是一個(gè)沒(méi)有主見(jiàn)的人,,也就會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)有可能干好工作的人,。且不說(shuō)你工作難有主創(chuàng)性,就說(shuō)別人一鼓動(dòng)你就來(lái),,那別人再一鼓動(dòng),,你不就跟著走了?有誰(shuí)會(huì)用朝三暮四,、搖擺不定的人呢,?
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而一位成功的求職者的回答是這樣的說(shuō):“當(dāng)我還沒(méi)坐在應(yīng)聘桌前,也就是還有正式成為貴單位的員工之前,已經(jīng)有了一種熱血沸騰的感受,,因?yàn)槲乙幌萝?chē),,就遠(yuǎn)遠(yuǎn)看到貴單位大門(mén)上掛著的一只碩大無(wú)比的時(shí)鐘,它好像時(shí)時(shí)在提醒貴單位的員工,,也包括我在內(nèi)的所有人要分秒必爭(zhēng),,展示出貴單位借時(shí)如金的工作理念。我堅(jiān)信:一個(gè)只爭(zhēng)朝夕的單位不可能沒(méi)有遠(yuǎn)大的前途,,個(gè)人亦如此,。這正符合我的性格,我的心愿,?!?br/> 這位成功的求職者,在片刻之時(shí),,悟出了所提問(wèn)題涵蓋的深層坎內(nèi)容:一是想了解應(yīng)聘者的志向:二是想知道應(yīng)聘者對(duì)該單位的了解程度,。一席流利的話語(yǔ),抓住“時(shí)鐘”這個(gè)小小的視點(diǎn),,既表達(dá)出自己的志向,,又在不動(dòng)聲色中著實(shí)夸獎(jiǎng)了一番招聘單位,效果當(dāng)然不錯(cuò),。
相比之下,,其他幾個(gè)人也許講的都是大實(shí)話,但過(guò)于直白的表述在應(yīng)聘中往往是忌諱的,,因?yàn)檫@很容易給別人留下不良的第一印象,。“我聽(tīng)說(shuō)貴單位待遇不錯(cuò),?!边@不僅顯示出你是一個(gè)太注重金錢(qián)的人,也容易使招聘者對(duì)你產(chǎn)生過(guò)于趨利淺薄,,難以成為出色員工的第一印象,。“來(lái)碰碰運(yùn)氣”的回答,,本身就顯得底氣不足,,缺乏自信。須知“運(yùn)氣”是不會(huì)與一個(gè)連對(duì)自己都沒(méi)有信心的人為伍的,,任何一個(gè)用人單位也不會(huì)優(yōu)選只想著去碰碰運(yùn)氣的那種人,。“幾個(gè)朋友一鼓動(dòng),,我就跟著這來(lái)了,?!憋@然沒(méi)有主見(jiàn)。如果讓人感到你是一個(gè)沒(méi)有主見(jiàn)的人,,也就會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)有可能干好工作的人,。且不說(shuō)你工作難有主創(chuàng)性,就說(shuō)別人一鼓動(dòng)你就來(lái),,那別人再一鼓動(dòng),,你不就跟著走了?有誰(shuí)會(huì)用朝三暮四,、搖擺不定的人呢,?
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