在面試時(shí),，不管面試官詢問的問題是什么，都要給出答復(fù),，這是增加面試通過機(jī)會(huì)的一大關(guān)鍵點(diǎn)。如果想具體了解面試說話的技巧,，那么就一起往下看吧!

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(1)有問必答,。不管問題是什么,，都要給出答復(fù)，這是最基本的原則,。

對于面試官的某些問題,，盡管有些棘手，但這些可能是在測試你的應(yīng)對技巧,、反應(yīng)能力,。無論自己的反應(yīng)如何，都必須要給出一個(gè)答案,。如果拒絕或說:“這個(gè)問題很難回答……”那么,，獲勝的機(jī)會(huì)可能并不大。

(2)側(cè)面回答,。正面回答一些問題等同于否認(rèn)自己,，因此可以嘗試將否定的話轉(zhuǎn)化為肯定自己的話。

例如,，面試官詢問是否曾經(jīng)在食品廠工作,，但自己僅在酒廠工作。如果如實(shí)回答這個(gè)問題,，答案只能是“沒有”,。

事實(shí)上，可以這樣說:“沒在食品廠工作過,，但我在酒廠工作多年,，我認(rèn)為酒廠與食品廠在某些工藝上有相似之處，而且企業(yè)管理應(yīng)該是相通的 ,?！边@等于變否定為肯定的回答。

(3)先發(fā)制人,。對于某些問題太棘手,，無法回答，因此不妨反戈一擊,，反問對方,，這可能會(huì)帶來意想不到的結(jié)果。

(4)坦率不掩飾,。面試過程中會(huì)涉及一些非常專業(yè)的問題,，如果真的不了解，就要坦率地承認(rèn),，千萬別說“我想想……”,，再怎么想也沒有結(jié)果，會(huì)給面試官留下不懂裝懂的印象。

其實(shí),，有時(shí)候面試官會(huì)問這些問題純粹是為了證明你是否誠實(shí),，如果能坦率地承認(rèn)自己不理解，就正好通過了考官對你在這方面的測評,。