勞動合同的主要內容 　　勞動合同必備條款 　　1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人
　　2.勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
　　3.勞動合同期限 　　勞動合同分為固定期限勞動合同,、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應當訂立無固定期限勞動合同,。 　　(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的。
　　(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國 　　有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的,。
　　(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有下述情形,，續(xù)訂勞動合同的: 　?、賴乐剡`反用人單位規(guī)章制度的;
　　②嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
　?、蹌趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系,， 　　對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經用人單位提出，拒不改正的;

④以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

⑤被依法追究刑事責任的;

⑥勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療 　　期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

⑦勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。 　　另外，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的,，視為用人單位自用工之日起滿i年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,。

　　4.工作內容和工作地點 　　(1)工作內容包括勞動者從事勞動的工種、崗位和勞動定額,、產品質量標準的要求等,。 　　(2)工作地點是指勞動者可能從事工作的具體地理位置。
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