企業(yè)管理的行政方法的特點(diǎn)有哪些
　　行政方法的內(nèi)容和形式雖然多種多樣,，但它們都是自上而下地發(fā)揮作用的,，是把針對(duì)一定情況作出的意義明確和內(nèi)容具體的決定傳達(dá)給下級(jí)執(zhí)行的。上級(jí)的決定對(duì)于下級(jí)的執(zhí)行者來(lái)說(shuō)具有強(qiáng)制力,。 那么,，企業(yè)管理的行政方法的特點(diǎn)有哪些？中大研修班小編提示,，行政方法具有如下特點(diǎn):
　　行政方法的特點(diǎn)之一:性,。行政方法的運(yùn)用要以行政組織或行政領(lǐng)導(dǎo)具有一定的權(quán)力(法律或上級(jí)賦予的)和威信，下級(jí)行政組織對(duì)上級(jí)行政組織的無(wú)條件服從為前提,，否則,，就不能發(fā)揮作用。 行政方法的這種性是任何管理所必需的,。
　　行政方法的特點(diǎn)之二:強(qiáng)制性,。行政組織或行政領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)出的命令、指示,、規(guī)定等,，對(duì)管理對(duì)象具有程度不同的強(qiáng)制性。行政方法就是通過(guò)強(qiáng)制性來(lái)達(dá)到指揮與控制管理活動(dòng)過(guò)程的目的,。但是,，行 政強(qiáng)制與法律強(qiáng)制是有區(qū)別的:法律的強(qiáng)制性是通過(guò)國(guó)家機(jī)器和司法機(jī)構(gòu)來(lái)執(zhí)行的，只準(zhǔn)許人們可以做什么和不可以做什么;而行政的強(qiáng)制性是要求人們?cè)谛袆?dòng)的目的上服從統(tǒng)一的意志,，它在行動(dòng)的原則 上高度統(tǒng)一,，但允許人們?cè)诜椒ㄉ响`活多樣。
　　行政方法的特點(diǎn)之三:垂直性,。行政方法是通過(guò)組織系統(tǒng),、組織層次自上而下地實(shí)施管理活動(dòng)的。因此,，它采取的是縱向的直線傳達(dá)批示和命令的垂直管理,。下級(jí)只服從直接上司的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，在 橫向上,，則不存在領(lǐng)導(dǎo)或指揮的問(wèn)題,。
　　行政方法的特點(diǎn)之四:具體性。行政方法在實(shí)施的具體方式上是因時(shí)間,、地點(diǎn),、條件和對(duì)象的變化而變化的，因此,，不僅行政指令的內(nèi)容和對(duì)象是具體的,，而且在實(shí)施過(guò)程中的具體方法上也因?qū)ο?、目的和時(shí)間的變化而變化,。所以,，任何行政指令往往是在某一特定的時(shí)間內(nèi)對(duì)某一特定對(duì)象起作用,，具有明確的指向性和一定的時(shí)效性。
　　行政方法的特點(diǎn)之五:無(wú)償性,。行政方法適用于組織的等級(jí)原則,，不講平等，因此,，上級(jí)組織對(duì)下級(jí)組織的人,、財(cái)、物等到調(diào)動(dòng)和使用不講等價(jià)交換的原則,。一切根據(jù)行政管理的需要,，不考慮價(jià)值 補(bǔ)償問(wèn)題。
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