職場一般人際關(guān)系的處理 　　職場中建立和保持良好的人際關(guān)系有以下一些細(xì)節(jié): 　　1.尊重他人,，不自恃清高 　　到了新單位，盡管每個(gè)人秉性不同,、愛好各異,，但他們都掌握了某方面豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、嫻熟的業(yè)務(wù)技能,。職場新人要尊重他們的勞動(dòng)和勞動(dòng)成果,，尊重他們的人格和感情，虛心向他們求教,，不自恃清高,，不妄自尊大。這樣,，才能得到他人的尊重,，容易建立和諧的人際關(guān)系。 　　2.平等待人,，不厚此薄彼 　　在自己的工作單位.同事之間應(yīng)平等相待,。不要以職務(wù)的高低、工資的多少來決定對人的態(tài)度;不要親近一部分人,、疏遠(yuǎn)另一部分人.而應(yīng)該盡力與所有同事發(fā)展平等互相的友好關(guān)系,。 　　3.熱心助人，勿見利忘義 　　只有熱心幫助別人的人才會得到別人的幫助,，也只有熱心助人的人才會得到人們的認(rèn)可和贊揚(yáng),。 　　4.誠實(shí)守信，不貪圖虛名 　　誠實(shí)是做人的基本要求,，也是建立良好的人際關(guān)系的重要條件,，要言行一致、說到做到,、互相信任,。 　　5.主動(dòng)隨和，不孤陋寡聞 　　到了新的工作崗位后,，不要故步自封，應(yīng)主動(dòng)交往，樂于同大家打成一片,。只有在主動(dòng)交往中,，才能獲得知識，找出不足,，擴(kuò)大視野.增長見識,，才能不斷提高自身素質(zhì)和水平。 　　6.寬人律已,，不心胸狹窄 　　不利于團(tuán)結(jié)的話不說.不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)干事,。當(dāng)受到委屈或誤解時(shí),，要胸懷大度，克制自己的感情,。冷靜處理,，勇于剖析自己，主動(dòng)擔(dān)負(fù)責(zé)任,。

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