在企業(yè)管理中,企業(yè)的排班問題是公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)面臨的重要問題之一,人力成本在企業(yè)的日常營運(yùn)過程中占了一部分重要的支出.企業(yè)排班問題可分為兩大問題:一是員工數(shù)恰好等于工作崗位數(shù),即無差異排班;二是員工數(shù)不等于工作崗位數(shù),即差異排班.而智能排班系統(tǒng)作為企業(yè)資源配置的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),必將會(huì)發(fā)揮更大的作用.對于大中型制造企業(yè)來說更是如此,員工需要花費(fèi)大量的工時(shí)用于工作崗位,智能排班系統(tǒng)能適應(yīng)員工時(shí)間和崗位變化的一種靈活性組織管理,企業(yè)進(jìn)度的規(guī)劃,、人力資源管理以及員工與崗位之間的匹配是影響排班系統(tǒng)的關(guān)鍵因素.因此,智能排班系統(tǒng)是企業(yè)順利運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證,也是保證員工集中時(shí)間提高工作效率的重要基礎(chǔ).

很多人不知道智能排班系統(tǒng)是什么?智能的排班系統(tǒng)即通過智能調(diào)度來定義企業(yè)每日不同時(shí)間段輪班的工具,取代了手動(dòng)排班.并非所有企業(yè)都有自動(dòng)排班的需要的,那么,什么企業(yè)才需要智能排班考勤系統(tǒng)呢?

智能排班系統(tǒng)是什么?

智能排班系統(tǒng)(如:匯通科技ehr)是專門為制造業(yè)、運(yùn)輸部門以及酒店等設(shè)計(jì)的,這些部門或者企業(yè)生產(chǎn)效益的提高都是有賴于員工的有效運(yùn)作的.智能排班考勤系統(tǒng)的一個(gè)重要優(yōu)點(diǎn)就是,它能滿足不同企業(yè)的排班需求,可以避免企業(yè)的日程安排陷入混亂,比如說訂單緊急的時(shí)候進(jìn)行時(shí)間優(yōu)先排班,而在非緊急時(shí)則按照成本優(yōu)先來排班,而在各類節(jié)假日時(shí)可以支持排班的調(diào)整.

智能排班系統(tǒng)可以讓企業(yè)提前識(shí)別客戶需求并且作出應(yīng)對,確保企業(yè)在必要的時(shí)候可以安排額外的員工,同時(shí)在客戶牽引力極弱的時(shí)候,保證員工不會(huì)溢出.這是有助于避免企業(yè)運(yùn)營成本超支的,還能提高員工的滿意度.

智能排班系統(tǒng)對員工的意義

智能排班系統(tǒng)能夠讓員工通過PC端,、移動(dòng)端就可以查看自己考勤排班,非常便捷.員工可以設(shè)置自己對工作可用性的偏好,還能選擇自己最方便的工作時(shí)間,可以隨時(shí)查看排班表,接收排班更改通知,甚至還能申請休假.這使得企業(yè)能夠更深入地了解自己員工的工作方式,通過軟件的交互式應(yīng)用程序智能化管理員工的日程安排,通過員工參與分配的過程來提高員工工作滿意度.

綜上所述,智能排班考勤系統(tǒng)能夠給企業(yè)帶來巨大的好處,這是毋庸置疑的,企業(yè)將智能自動(dòng)排班這項(xiàng)技術(shù)融入到工作環(huán)境中去.隨著信息技術(shù)的發(fā)展,匯通科技憑借二十多年過硬的eHR人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)技術(shù),可以依據(jù)企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行二次定制開發(fā),以此滿足制造型企業(yè)的人力資源管理發(fā)展需求.

匯通科技將會(huì)持續(xù)為大家提供人力資源行業(yè)資訊和相關(guān)問題解答,同時(shí)我們開發(fā)的人事考勤系統(tǒng)已得到了國內(nèi)上千家企業(yè)的選用和認(rèn)可,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理,、智能排班、薪資績效,、電子簽核,、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本.

匯通科技將會(huì)持續(xù)為大家提供人力資源行業(yè)資訊和相關(guān)問題解答,同時(shí)我們開發(fā)的人事自動(dòng)考勤系統(tǒng)已得到了國內(nèi)上千家企業(yè)的選用和認(rèn)可,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、智能排班,、薪資績效,、電子簽核、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本.