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社交新零售,它既融合了社交工具又兼具了新零售的流量思維,它是一種線下和線上相結(jié)合的運(yùn)營模式,在形式上,社交新零售及兼容了電商的流量數(shù)據(jù)形式,線-驗店通過利用龐大的用戶數(shù)據(jù)和AI技術(shù),快速識別客戶需求同時又具備微商的手法,利用社群實現(xiàn)線上裂變培訓(xùn)分享,又有專業(yè)化,、職業(yè)化的微商代理為客戶實現(xiàn)一對一的專業(yè)貼心服務(wù).

本團(tuán)隊非官方運(yùn)營平臺,僅提供類似系統(tǒng)開發(fā),玩家代理勿擾!

TST庭秘密系統(tǒng)模式介紹:

到粉絲開卡后只要是通過自己的優(yōu)惠碼下單的,業(yè)績都累積為自己用于考核,每月低業(yè)績?yōu)?00元,***返點比例為18%.考核未完成,次月銀卡將會被dongjie,***照常返點

TST達(dá)爾威金卡代理基本制度

金卡分為6個級別,分別為A,B,C,D,E,F

金卡F:業(yè)績考核2500元,可得個人業(yè)績總和的18%***返點,同時可發(fā)展下級銀卡名額10/月.

金卡E:業(yè)績考核5000元,可得個人業(yè)績總和的20%***返點,同時可發(fā)展下級銀卡名額15/月,同時可得團(tuán)隊業(yè)績的2%額外返點.

金卡D:業(yè)績考核15000元,可得個人業(yè)績總和的22%***返點,同時可發(fā)展下級銀卡名額20/月,同時可得團(tuán)隊業(yè)績的4%額外返點.

金卡C:業(yè)績考核50000元,可得個人業(yè)績總和的24%***返點,同時可發(fā)展下級銀卡名額30/月,同時可得團(tuán)隊業(yè)績的6%額外返點.名額-500名.

金卡B:業(yè)績考核150000元,可得個人業(yè)績總和的26%***返點,同時可發(fā)展下級銀卡名額50/月,同時可得團(tuán)隊業(yè)績的4%額外返點.名額-10名.

金卡A:業(yè)績考核250000元,可得個人業(yè)績總和的28%***返點,同時可發(fā)展下級銀卡名額60/月,同時可得團(tuán)隊業(yè)績的10%額外返點.名額-3名.

注:考核期為升級后次月1號正式考核,沒月都進(jìn)行清零.

TST達(dá)爾威銀卡升金卡與金卡等級差返點:

等級不同,返點比例不同,如銀卡升級金卡代理當(dāng)月業(yè)績等級與金卡業(yè)績等級相同甚至高于金卡金卡業(yè)績等級,金卡則不享受銀升金代理的個人業(yè)績返點.

例如:金卡A下級銀卡升級為同身份級別可得引薦獎2%的返點

金卡B下級銀卡升級為同身份級別可得引薦獎2%的返點,金卡A可得4%的點

……以此類推,享受引薦獎比例分別為:2%,4%,6%,8%,10%.

TST達(dá)爾威教育獎金:

金卡直屬銀卡代理+銀卡升級金卡代理團(tuán)隊業(yè)績總和達(dá)到1W以上,金卡本人享受總業(yè)績3%***.

新零售是未來大趨勢,而且是企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀道路!

新零售也包含用戶與大數(shù)據(jù)的融合,在現(xiàn)在和未來市場大數(shù)據(jù)將會是企業(yè)最大的價值,可以通過電商融合實體場景,、智能售貨機(jī),線下APP、社群,、社交場景,、分銷場景,通過多個服務(wù)場景獲取用戶的行為數(shù)據(jù)和信息數(shù)據(jù).互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走向了分享的時代,什么是分享?互聯(lián)網(wǎng)傳播是建立在分享的基礎(chǔ)上,達(dá)到共贏的目標(biāo),把有價值的東西分享出去,有需要的則去獲取價值的東西為自己所用.這就是自用省錢分享賺錢.