ETI基本法規(guī)實施原則

ETI制訂了一套關(guān)于勞動力使用的法規(guī) -基本法規(guī) - 該法規(guī)反應(yīng)了大部分關(guān)于勞動 力使用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn).它將作為其工作的依據(jù).

ETI各成員公司按要求采用這套基本法規(guī),或者采用與該基本法規(guī)相1致的其自定法規(guī). 本基本法規(guī)及附帶的有關(guān)其貫徹實施的一般規(guī)則,是 ETI 思想觀念的基礎(chǔ).

實施原則

ETI的目的是鑒別,、發(fā)展和促實施勞動力使用法規(guī)的好的實踐.其關(guān)鍵性的方面包括監(jiān)督和檢查,以及透明度和宣傳,以定和通報是否執(zhí)行了法規(guī)中的標(biāo)準(zhǔn).ETI的成員同意下列條款作為指導(dǎo)其為尋求好實踐所進行的發(fā)展和改進工作的一般原則.

1.  所承擔(dān)的義務(wù) 

  公司對其ETI會員身份、法規(guī)及其實施過程要有依據(jù)地,、明確地表明認(rèn)可. 

  這種義務(wù)要通報到全公司及其供應(yīng)商和分包商(包括業(yè)務(wù)關(guān)系密切的個體經(jīng)營性質(zhì)的雇員).  

  要指定一名高層管理人員具體負(fù)責(zé)法規(guī)的實施. 

  法規(guī)及其實施過程要貫穿于關(guān)鍵的商貿(mào)關(guān)系和文化之中. 

  公司將有人力和財力資源來履行所諾的義務(wù).

2.  監(jiān)督,、檢查和報告 

  各成員公司同意以監(jiān)督和獨立檢查的方式來評估法規(guī)實施的原則;并同意每年報告監(jiān)督和法規(guī)實施的情況. 

  各成員公司要與-成員公司一起參與設(shè)計,、實施和分析試點項目,以鑒別在監(jiān)督和檢查方面好的實踐,并與-成員一起共享所獲得的經(jīng)驗. 

  各成員公司要吸取這些經(jīng)驗,與-ETI成員公司一起制訂相關(guān)的工作計劃,以完成監(jiān)督、獨立檢查和報告的計劃;并且要向,、并通過ETI,以經(jīng)過同意的格式和按照同意的時間,報告執(zhí)行計劃的進展情況. 

  要為本法規(guī)定義中所包含的雇員提供措施,以便讓他們報告不遵守該法規(guī)的事 件,并在這方面給予保護.

3.  意識提和培訓(xùn) 

  要對人員進行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo),以便他們能在工作中遵守法規(guī). 

  要使供應(yīng)商了解這一法規(guī),并知道公司對于來自遵守該法規(guī)的供應(yīng)商處的貨源 所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù). 

  在可能的情況下,要使從事該法規(guī)中所包含工作的雇員,知道這一法規(guī)及其實 施原則或 程序.

4.  糾正行為 

  基于從監(jiān)督過程所獲得的信息,成員公司有義務(wù):(a)與沒有遵守法規(guī)條款的供應(yīng)商 就關(guān)于糾正其行為的事宜進行談判,并實施由此達成的糾正其行為的進程安排,即 要采取繼續(xù)不斷地改進措施;(b)要求立即停止嚴(yán)重違規(guī)行為,并且(c)如果這種嚴(yán)重違規(guī)行為繼續(xù)發(fā)生,與所涉及的供應(yīng)商終止1切商務(wù)關(guān)系. 

5. 管理程序,、代價和鼓勵 

  與供應(yīng)商的談判要計及遵守法規(guī)所付出的代價. 

  在對有關(guān)人員進行評估時,理解和實施與勞動力使用法規(guī)有關(guān)的公司政策要作為衡量其業(yè)績的一部分.