日本企業(yè)錄用人才的基本條件-廣州櫻花國(guó)際日語學(xué)校
　　日本企業(yè)也和中國(guó)企業(yè)一樣,，有國(guó)企有私企,，有獨(dú)資有合資，有生產(chǎn)有銷售,，有化工,、水產(chǎn)、食品,、汽車等各個(gè)不同的專業(yè)領(lǐng)域分屬,，并且還有對(duì)各種不同人才的特殊要求,，等等。但是,，這并不是說企業(yè)對(duì)新員工的素質(zhì),、能力要求或要求新員工具備的基本條件都是一樣的.日本的經(jīng)濟(jì)新聞社曾在1989年對(duì)100家大公司的社長(zhǎng)做過專題采訪，了解這些公司希望得到什么樣的人才,，其結(jié)果是日本的公司越來越重視個(gè)人能力和有個(gè)性的人才,，公司期待的人才起碼應(yīng)該具備以下素質(zhì):
　　(1)具有挑戰(zhàn)世界的氣魄和體力的年輕人。
　　(2)有積極融入國(guó)際化憊識(shí)的年輕人,。
　　(3)有霸氣的年輕人。
　　(4)干勁十足,、精力旺盛的年輕人,。
　　(5)具有創(chuàng)造性、能夠充分發(fā)揮個(gè)性的年輕人,。
　　(6)言必行,、行必果的年輕人。
　　(7)有強(qiáng)烈挑戰(zhàn)精神的年輕人,。
　　(8)敢于超越本行挑戰(zhàn)其他領(lǐng)域的年輕人,。
　　(9)少年老成是沉穩(wěn)，但絕不能老氣橫秋,。
　　(10)有信念有行動(dòng)能力的年輕人,。
　　(11)具有好奇心并對(duì)事業(yè)執(zhí)著的年輕人.
　　(12)想象力大膽的年輕人。
　　(13)思維敏捷,、不斷有創(chuàng)新的年輕人,。

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