傳統(tǒng)的團(tuán)建活動往往都是找個(gè)飯店吃頓飯、找個(gè)KTV唱唱歌,吃完喝完大家就各自回家了,想要通過這類的團(tuán)建達(dá)到凝聚團(tuán)隊(duì),、增加團(tuán)隊(duì)的向心力是很難的,如何把錢花在刀刃上,如何把團(tuán)建活動組織的有意義,這個(gè)才是部門領(lǐng)導(dǎo)和老板在意的事情,廣州帽峰山生態(tài)園從事團(tuán)建拓展已經(jīng)有十幾年的經(jīng)驗(yàn)了,如何增加企業(yè)的凝聚力,如何調(diào)動員工的積極性,如何讓溝通更有效,我們有著一套豐富的經(jīng)驗(yàn).

    帽峰山生態(tài)園團(tuán)建拓展揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面,都可透過危機(jī)感,、領(lǐng)導(dǎo)、溝通,、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升.團(tuán)建拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去「感受」學(xué)習(xí),這種特定的環(huán)境下需要與同伴溝通,交換想法和意見,最終團(tuán)隊(duì)意見要達(dá)成一致來完成任務(wù),而不僅僅在聽講.

    管理層人員往往是一個(gè)企業(yè)的核心力量,管理層的決策決定著企業(yè)發(fā)展的方向,甚至掌握著企業(yè)的命脈.成長空間野外拓展中心分別針對中層管理人員和高層管理人員定制了相應(yīng)的培訓(xùn)課程,增加團(tuán)隊(duì)中的管理層人員在非工作狀態(tài)下的有效溝通,樹立互相配合,互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識.

    無論您是上千人的公司出游、員工拓展,、企業(yè)培訓(xùn)/年會,還是家庭出游,、朋友聚會/轟趴亦或是親子游,、班級出游,、畢業(yè)游、冬夏令營,廣州帽峰山生態(tài)園都將帶給您意想不到的收獲.