經(jīng)營(yíng)托管班的關(guān)鍵在于取得家長(zhǎng)的信賴，有了家長(zhǎng)的信賴，托管班才有了發(fā)展的不竭動(dòng)力,。孩子是家庭的希望，托管班其實(shí)也連接著學(xué)校和家庭,。很多經(jīng)營(yíng)者會(huì)問,，如何打造一個(gè)讓家長(zhǎng)信賴的托管班呢？其實(shí)有以下幾點(diǎn)注意事項(xiàng),。

1.負(fù)責(zé)的托管老師

一個(gè)的老師對(duì)于孩子的成長(zhǎng)其意義是不言而喻的,，所以托管班務(wù)必要注重老師的篩選，在選擇老師時(shí),，可以按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘：

（1）老師的學(xué)歷至少要大專,，專職老師需要本科學(xué)歷。

（2）老師的年齡最好介于22歲-38歲,，如果老師過于年輕,，可能就沒辦法很好地管教孩子，缺乏震懾力,。如果老師年紀(jì)太大,，與孩子之間也不好溝通，所以這個(gè)年齡段的老師是比較適合在托管班工作的,。

（3）老師的流動(dòng)不能太頻繁,，經(jīng)營(yíng)者要充分考慮家長(zhǎng)的意見，詢問家長(zhǎng)現(xiàn)在的老師流動(dòng)性是否可以接受,。因?yàn)楹⒆拥倪m應(yīng)能力是有限的,，經(jīng)過一段時(shí)間的相處才認(rèn)可這個(gè)老師，突然換掉其實(shí)對(duì)孩子的影響是非常大的,，如果現(xiàn)任老師沒有前任老師負(fù)責(zé),，家長(zhǎng)和孩子難免會(huì)產(chǎn)生對(duì)比心理，所以如果這個(gè)老師受到孩子的認(rèn)可,，zui好不要輕易更換,。

（4）老師要具有責(zé)任心，教師的工作是教書育人,，所以真的需要具有責(zé)任心,，要關(guān)愛學(xué)生，站在學(xué)生的角度為學(xué)生著想,，關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng),，與家長(zhǎng)保持密切溝通,。托管班要招對(duì)教育有熱忱的老師，因?yàn)檫@樣她們才會(huì)用心對(duì)待學(xué)生,。

2.安全有保障

（1）對(duì)于校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言,，安全永遠(yuǎn)都是底線。現(xiàn)在的孩子都是父母的掌中寶,，不能隨意打罵,，一旦孩子出現(xiàn)逆反心理，那么其結(jié)果是非常不好的,。

（2）托管班都會(huì)有桌椅板凳,，但要注意桌椅板凳有沒有做防摔處理，棱角是否被磨圓,。因?yàn)檫@個(gè)年紀(jì)的孩子都喜歡追逐打鬧,，如果有什么閃失其后果是非常嚴(yán)重的。

（3）學(xué)校的用電要保證安全,，學(xué)生能觸碰到的地方要避免安裝插座,。

（4）飲食安全，廚房要干凈整潔,，菜品要保證新鮮沒有過期變質(zhì),，廚房工作人員要按照規(guī)定戴手套和口罩。用餐環(huán)境也要保證干凈整潔,，餐桌的油漬要抹干凈,，碗筷及時(shí)清潔消毒。

以上就是關(guān)于如何讓托管班獲取家長(zhǎng)信賴的管教要點(diǎn),，經(jīng)營(yíng)托管班要處理很多方面的工作,，經(jīng)營(yíng)者要理清工作要點(diǎn)，招聘負(fù)責(zé)任的老師,，把控好安全工作,。

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