2019年建筑勞務(wù)實(shí)名制全面實(shí)施的一年,2020年開(kāi)始全國(guó)普查建筑勞務(wù)實(shí)名制,你的建筑工地安裝了嗎?

釘云勞務(wù)實(shí)名制緊隨政策步伐,結(jié)合建筑工地的特點(diǎn),使勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)員工快速安全通過(guò),釘云勞務(wù)實(shí)名制采用人臉識(shí)別生物識(shí)別技術(shù)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)實(shí)名制.釘云勞務(wù)實(shí)名制基于釘釘?shù)闹悄芄さ毓芾?阿里巴巴出品,達(dá)到銀行級(jí)別的安全等級(jí),現(xiàn)場(chǎng)安裝顯示屏,時(shí)時(shí)顯示工人在場(chǎng)數(shù)據(jù),工人動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)采集可查看工人職業(yè)履歷記錄業(yè)績(jī),安全培訓(xùn)課匹配快速上傳,合同信息分類云端保存,拒絕黑名單拒絕工鬧!協(xié)同工作讓質(zhì)量整改,安全整改罰款單即時(shí)到達(dá),施工日志 ,會(huì)議管理實(shí)現(xiàn)智慧工地.

工地管理由于種種的特定情況,使得現(xiàn)場(chǎng)的數(shù)據(jù)采集難度很大、也很復(fù)雜,而且統(tǒng)計(jì)周期也不固定,因此,需要有專門(mén)配合的統(tǒng)計(jì)采集工具比如門(mén)禁采集終端設(shè)備 .工地門(mén)禁的基本統(tǒng)計(jì)匯總主要針對(duì)人員的出工情況,、考勤統(tǒng)計(jì)等等,同時(shí)可關(guān)聯(lián)到個(gè)人的歸屬情況,、技術(shù)情況,、基本安全教育情況、健康情況,、工資發(fā)放等項(xiàng)目,真正做到人員的綜合分析管理.

建筑勞務(wù)人員實(shí)名制的內(nèi)容和可予以辦理實(shí)名登記的人員包括:

1,、姓名、身份證號(hào)碼,、來(lái)源省份地區(qū),、文化程度等基本信息

2、崗位(工種),、技工等級(jí),、崗位證書(shū)類別等崗位資格信息

3,、人員類別,、從事過(guò)勞務(wù)的施工企業(yè)、工程項(xiàng)目等從業(yè)信息

4,、施工現(xiàn)場(chǎng)日考勤信息

5、勞務(wù)用工合同,、工資支付情況等其它信息

6,、進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)的管理人員,包括施工企業(yè)承擔(dān)建筑工地管理的項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目經(jīng)理部組-員

7,、監(jiān)理企業(yè)承擔(dān)建筑工程管理的項(xiàng)目總監(jiān)及項(xiàng)目監(jiān)理部組-員

8,、施工企業(yè)關(guān)鍵崗位建筑工地管理人員

9,、包括建筑電工,、建筑架子工,、建筑起重信號(hào)工,、建筑起重機(jī)械司機(jī)、建筑起重機(jī)械安裝拆卸工,、建筑電 焊工,、建筑中小型機(jī)械操作工,、建筑場(chǎng)內(nèi)機(jī)械駕駛員等特種作業(yè)人員

將建筑勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)建設(shè)成一個(gè)綜合性的勞務(wù)管理平臺(tái),對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)人員實(shí)行有效身份實(shí)名管理,集成和利用門(mén)禁技術(shù)、通道閘管理技術(shù)、視頻監(jiān)控技術(shù),、實(shí)名顯示技術(shù)、勞務(wù)考評(píng),、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計(jì)等科技手段運(yùn)用到建筑領(lǐng)域,服務(wù)于建筑行業(yè).前端采集數(shù)據(jù)可以實(shí)時(shí)上傳至總公司,、分公司,、項(xiàng)目部,達(dá)到信息資源共享,動(dòng)態(tài)監(jiān)管施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)人員在施工現(xiàn)場(chǎng)的所有生產(chǎn)活動(dòng)情況.

實(shí)名制管理的主要內(nèi)容是每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)人員都做到:個(gè)人身份證明,、個(gè)人執(zhí)業(yè)注冊(cè)證或上崗證件、個(gè)人工作業(yè)績(jī),、個(gè)人勞動(dòng)合同或聘用合同、個(gè)人歷史錄用情況,、依法登記的-有關(guān)個(gè)人身份基本信息情況,保證名副其實(shí),、人證相符、身份確鑿,、信息真實(shí).

推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的目的是動(dòng)態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)用工情況,提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務(wù)人員管理水平,防范建筑勞務(wù)人員工資糾紛,保障建筑勞務(wù)人員合法權(quán)益,構(gòu)建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的長(zhǎng)效機(jī)制,促進(jìn)建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展.