住建部2018年5月份提出了在全行業(yè)推行勞務(wù)實(shí)名制的意見,并逐步在各個(gè)省份展開.勞務(wù)實(shí)名制的初衷,是為了強(qiáng)化監(jiān)管,、提高門檻,、保護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益,但是一些建筑企業(yè)將勞務(wù)實(shí)名制等同于門禁考勤,只是在工地出入口安裝識(shí)名制系統(tǒng)閘機(jī),對(duì)工人的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì).
如今,成熟的勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)已經(jīng)被搬上了云平臺(tái),讓企業(yè)對(duì)用工情況實(shí)時(shí)掌控,定期總結(jié),長(zhǎng)期決策,為工程企業(yè)提供整體勞務(wù)用工解決方案.同時(shí),解決人員管理不當(dāng)所引起的勞資糾紛,維護(hù)企業(yè)與勞務(wù)工的雙方利益.
勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大,涵蓋了眾多模塊,而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義式的外部對(duì)接,以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求.由此可見,勞務(wù)實(shí)名制絕不單單是門禁考勤那么簡(jiǎn)單,而且,目前的勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過(guò)度,打造智能化、數(shù)字化建筑行業(yè).
2019年1月30日釘云勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)和建設(shè)部勞務(wù)實(shí)名制數(shù)據(jù)平臺(tái)對(duì)接調(diào)試已完成!釘云勞務(wù)實(shí)名制可以免費(fèi)對(duì)接建筑工人管理服務(wù)平臺(tái).
針對(duì)建筑工程行業(yè)現(xiàn)存特點(diǎn),河南鄭州釘云勞務(wù)實(shí)名制管理-基于阿里巴巴釘釘由釘云技術(shù)團(tuán)隊(duì)據(jù)此特點(diǎn)定制研發(fā),該系統(tǒng)采用人臉識(shí)別與勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)相結(jié)合,自動(dòng)匯總項(xiàng)目出勤數(shù)據(jù)并實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)云端儲(chǔ)存.系統(tǒng)包含:工人基礎(chǔ)信息,、考勤情況,、薪資發(fā)放、勞動(dòng)合同,、技能證,、培訓(xùn)記錄、從業(yè)經(jīng)歷,、黑名單記錄等,可實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目在線管理,勞模班組自動(dòng)推薦,、勞務(wù)招工一鍵發(fā)布,結(jié)合移動(dòng)辦公軟件釘釘,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)線上實(shí)時(shí)管理.有效解決建筑行業(yè)勞務(wù)實(shí)名制、多項(xiàng)目考勤管理的難題,提高建筑施工管理水平.
?實(shí)名制信息采集
?工人每天考勤數(shù)據(jù)
?工人安全培訓(xùn)數(shù)據(jù)
?工人薪資發(fā)放數(shù)據(jù)
?人員失信記錄
?工人勞務(wù)合同簽訂數(shù)據(jù) 

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