一,、方案概述
   人力資源綜合管理解決方案從人力資源管理的角度出發(fā),用集中的數(shù)據(jù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的信息(包括:人事檔案,、考勤管理、合同管理,、績效管理,、工資管理、培訓(xùn)管理,、招聘管理,、領(lǐng)導(dǎo)審批等)統(tǒng)一管理起來.

二、方案特點
   1,、全面涵蓋人事管理和人力資源管理的各項業(yè)務(wù)內(nèi)容,通過強大的查詢統(tǒng)計和報表分析功能,及時準(zhǔn)確地為人力資源管理決策提供依據(jù).
   2,、管理人事檔案的各類信息,靈活方便的查詢統(tǒng)計功能,生成各種對內(nèi)對外的人事登記表、花名冊,、統(tǒng)計表.
   3,、緊密契合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)崗位薪級工資管理的特點實現(xiàn)工資套改的自動,計算,生成對內(nèi)對外的各種工資審批表、名冊,、統(tǒng)計表.
   4,、符合醫(yī)療特點的考勤排班管理,滿足醫(yī)療輪轉(zhuǎn)排班的需要,依托考勤排班的細(xì)致的工作量統(tǒng)計為成本核算提供準(zhǔn)確依據(jù).
   5、自定義工作提醒,幫助管理者事前進(jìn)行工作安排.
   6,、強大的自定義功能,實現(xiàn)報表,、計算公式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),、數(shù)據(jù)字典的自定義,滿足人事管理的非標(biāo)準(zhǔn)化特點,具有較好的擴展性.
   7,、精細(xì)的權(quán)限管理,能夠做到模塊、科室,、人員,、數(shù)據(jù)表、數(shù)據(jù)項的權(quán)限精確設(shè)置和控制,滿足各科室協(xié)同工作和人力資源管理全員參與的需要.

三,、功能模塊

   1,、人事檔案

   2、考勤管理

   3,、合同管理

   4,、績效管理

   5,、工資管理

   6、培訓(xùn)管理

   7,、招聘管理

   8,、報表中心

   9、預(yù)警功能