團(tuán)建結(jié)束后,怎么判斷團(tuán)建是否有效果.判斷是否有效果,可以從這兩點(diǎn)看:首先,團(tuán)建的目標(biāo)和主題,事先一定要確定下來.目標(biāo)是新員工融入,還是團(tuán)隊(duì)解決溝通障礙?這需要基于團(tuán)隊(duì)狀態(tài)和需求制定.團(tuán)建一定要有目標(biāo),哪怕目標(biāo)只是讓大家相互熟悉.結(jié)束后驗(yàn)證效果:事先設(shè)定好這次團(tuán)建的目標(biāo),通過驗(yàn)證這個(gè)目標(biāo)是否達(dá)成,這樣才能夠知道這次團(tuán)建的效果.

    團(tuán)建的策劃是非常重要的,因?yàn)樗苯优c團(tuán)建是否有效果,目的是否達(dá)成息息相關(guān).只要策劃好團(tuán)建才能發(fā)揮其作用,否則只會(huì)勞民傷財(cái).團(tuán)建主題,每次團(tuán)建都要有其初衷,比如公司業(yè)績(jī)下滑,需要調(diào)整,穩(wěn)固軍心.那這就是初衷.又或者超額完成業(yè)績(jī),想好好玩玩,放松一下,這也是初衷.每次團(tuán)建都要事先說好團(tuán)建的主題.

初創(chuàng)公司團(tuán)隊(duì)通常人數(shù)不會(huì)太多,團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)有限,公司團(tuán)建如何選擇企業(yè)團(tuán)建服務(wù),怎么選擇性價(jià)比高的團(tuán)建活動(dòng),讓公司員工短時(shí)間熟悉起來和提高團(tuán)隊(duì)凝聚力是許多創(chuàng)業(yè)公司的活動(dòng)策劃者較為頭痛的一件事.

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