關(guān)于用人單位的責(zé)任保險(xiǎn),很多人可能不完全了解自己已經(jīng)參加過職工-保險(xiǎn),而且-保險(xiǎn)包括工傷保險(xiǎn),甚至有些公司也有團(tuán)體意外保險(xiǎn),所以有必要重新納入雇主責(zé)任保險(xiǎn)?今天我們來看看購買雇主責(zé)任保險(xiǎn)的好處

1,、低保費(fèi)和高覆蓋率

在充分降低用人單位保險(xiǎn)費(fèi)用的基礎(chǔ)上,最高賠償限額可以達(dá)到80萬元

2,、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)充

有效彌補(bǔ)工傷保險(xiǎn)的不足,還可以覆蓋試用期,再就業(yè)等無法參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生.

3,、保護(hù)雇主權(quán)利

從用人單位權(quán)利的角度出發(fā),用人單位責(zé)任保險(xiǎn)可以將公司的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給員工,并充分滿足公司的需求.

人身意外傷害保險(xiǎn)產(chǎn)品不具有此功能,并且具有固有的功能缺陷.如果發(fā)生工傷事故,人身意外傷害保險(xiǎn)產(chǎn)品將無法取代雇主的法律責(zé)任.

4,、全面防護(hù)

雇主責(zé)任保險(xiǎn)可以彌補(bǔ)整體工傷保險(xiǎn)的不足.雇主責(zé)任保險(xiǎn)可以負(fù)責(zé)以下工傷協(xié)調(diào)保險(xiǎn)未涵蓋的費(fèi)用:住院餐費(fèi)補(bǔ)貼,在統(tǒng)籌區(qū)域外尋求醫(yī)療所需的交通,,、食宿以及所需的護(hù)理費(fèi)用在受傷治療期間進(jìn)行自我護(hù)理.

眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)-雇主心安:

承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限

1,、加強(qiáng)版:身故80萬+醫(yī)療20萬

3,、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬

4,、強(qiáng)化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 

5,、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬

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