一般大多保險(xiǎn)公司在辦理應(yīng)對工傷賠付風(fēng)險(xiǎn)的商業(yè)保險(xiǎn)的過程中,業(yè)務(wù)員通常會極力推薦團(tuán)體人身意外險(xiǎn).為什么不是雇主責(zé)任險(xiǎn)呢?

這里沒有什么專業(yè)問題,只是價(jià)值取向.緣于保險(xiǎn)公司尤其是經(jīng)辦業(yè)務(wù)員對于經(jīng)濟(jì)的追求.

團(tuán)體人身意外險(xiǎn):風(fēng)險(xiǎn)小高,業(yè)務(wù)員提成也多,所以業(yè)務(wù)員和保險(xiǎn)公司都會竭力推薦.

其性質(zhì)為福利險(xiǎn),受益人為員工.即發(fā)生事故后,賠付的錢要給員工,同時(shí)單位不能將這部分錢從員工的工傷賠償中扣除.

所以如果單位效益好,錢多,為員工繳繳也是不錯(cuò)的.

雇主責(zé)任險(xiǎn):風(fēng)險(xiǎn)大,低,業(yè)務(wù)員提成少;所以保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員一般不愿優(yōu)先推薦.如果一個(gè)保險(xiǎn)公司沒有較大的繳費(fèi)人數(shù)基數(shù),運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)較高.受益人為單位,用人單位可以用保險(xiǎn)公司賠償?shù)腻X款作為支付給工傷員工的工傷待遇.

所以,雇主責(zé)任險(xiǎn)才是真正對企業(yè)幫助最大最值得為企業(yè)員工購買的商業(yè)保險(xiǎn).

眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)-雇主心安:

承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限

1,、加強(qiáng)版:身故80萬+醫(yī)療20萬

3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬

4,、強(qiáng)化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 

5,、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬

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