在寶雞開課外輔導(dǎo)運營出現(xiàn)的問題有哪些

在寶雞開課外輔導(dǎo)運營出現(xiàn)的問題有哪些?課外輔導(dǎo)機構(gòu)運營出現(xiàn)的問題很多,，因為盲目進(jìn)入課外輔導(dǎo)行業(yè)的人很多,，課外輔導(dǎo)看似簡單，但是大大小小細(xì)節(jié)方面卻有很多講究,，所以出現(xiàn)問題,，很多新手都不知道怎么去解決，學(xué)生作業(yè)拖拉怎么辦,，紀(jì)律差,，老師招聘的問題，如何處理家校溝通,，培訓(xùn)班怎么開?這里面祝博士的老師為您作答,。

學(xué)生管理制度

作業(yè)拖拉，紀(jì)律差?究其原因為什么呢?其實大部分的原因就是,，從小沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，在進(jìn)入課外輔導(dǎo)之后，沒有一個完整的規(guī)則,，導(dǎo)致,，小學(xué)生想干嘛就干嘛。

祝博士的好處就是會利用積分制和口令制,，雙管齊下,，運用我們“21天好習(xí)慣養(yǎng)成法則”幫助小學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，口令制以游戲代入，以提問互動,，以鼓勵促成,，配合積分制獎勵，兌換精美禮品,，激勵孩子興趣,，制定入隊規(guī)則，吃飯規(guī)則,，作業(yè)規(guī)則等等方便我們管理學(xué)生。

老師管理問題家校溝通

老師要做好提前貯備一到兩個老師,，不要現(xiàn)用現(xiàn)招,，實行完善的考核制度，給老師制定管理標(biāo)準(zhǔn),，按規(guī)定走我們就更容易管理,，不要今天做什么，明天又做什么,，沒有一個好的流程我們管理就很累,，老師分工明確，什么時間干什么工作,，每天的工作完成情況,，每周的工作總結(jié)必不可少，績效考核,，帶生,，招生獎勵，激勵員工,，我們管理的就更輕松,。

培訓(xùn)班如何開展

課外輔導(dǎo)為什么要做培訓(xùn)班，就是因為我們周末和寒暑假場地的空閑,，成本消耗太大,，所以開培訓(xùn)班也是勢在必行，幫助我們擴大盈利點,，那么如何開辦呢,，三種方法，一個是自己去學(xué)習(xí),，一個是去加盟品牌去做,，最后一個就是招收又特長老師或者和-機構(gòu)合作，資金充足建議做第二種,，因為師資培訓(xùn),，課程配套都比較完善,，如何缺少資金就可以選擇和-機構(gòu)合作分成。

祝博士作為中小學(xué)課外教育管家,，是社區(qū)新型教輔模式的領(lǐng)航者,。運用領(lǐng)先的O2O (online To Offline線上到線下）教育模式，涵蓋5-16歲學(xué)生課外輔導(dǎo)多項內(nèi)容,。祝博士自主研發(fā)了家校通安全管理,、學(xué)科素質(zhì)一體化課程、個性化學(xué)習(xí)方案,、智能學(xué)習(xí)平臺,、校區(qū)經(jīng)營管理軟件等眾多教學(xué)、師資培訓(xùn),、校區(qū)經(jīng)營等系統(tǒng),。

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