(1)轉(zhuǎn)移風險隨著工傷條例對工傷事故的賠償標準進一步提高 ,企業(yè)購買雇主責任險可以有效的把用工的風險轉(zhuǎn)嫁被保險企業(yè)身上. 

(2)提高福利對員工來說,有雇主責任險的企業(yè)總比沒有雇主責任險的企業(yè)多了一份保障和安全感.從另一個側(cè)面,算是員工福利的一種. 

(3)保障沒有-保險者的權益

短期工、學生工,、小時工,、季節(jié)工等這些企業(yè)不需要繳納-保險的用工形式,企業(yè)可以采取雇主責任險的方式防止他們的用工風險.

眾聯(lián)雇主責任險-雇主心安:

承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限

1,、加強版:身故80萬+醫(yī)療20萬

3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬

4,、強化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 

5,、基礎版:身故10萬+醫(yī)療2萬

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