A、工傷保險(xiǎn)無法轉(zhuǎn)嫁企業(yè)的全部風(fēng)險(xiǎn),尤其是5-10級傷殘情況下,用人單位仍然需要承擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償;

B,、特殊人員(例如臨時(shí)工,、實(shí)習(xí)生、退休返聘,、外籍員工等)實(shí)務(wù)中往往無法參加工作保險(xiǎn),一旦發(fā)生工作相關(guān)的身故或殘疾,企業(yè)需要承擔(dān)高額賠償; 

C,、大型事故下導(dǎo)致群死群傷(如突然性爆炸,公司墻體轟然坍塌、公司團(tuán)體活動中發(fā)生意外),企業(yè)往往面臨巨額賠償,直接影響公司資金運(yùn)轉(zhuǎn),實(shí)力單薄的小企業(yè)頻臨倒閉的可能;

D,、雇主責(zé)任險(xiǎn)直接賠償給用人單位,更好地保護(hù)雇主(用人單位)的利益,將損失降低.

眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)-雇主心安:

承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限

1,、加強(qiáng)版:身故80萬+醫(yī)療20萬

3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬

4,、強(qiáng)化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 

5,、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬

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