1．貼合《工傷保險條例》的規(guī)定,切實維護雇主利益,誤工費,、一次性傷殘就業(yè)補助金,、生活護理費;《工傷保險條例》中明確規(guī)定需要用人單位自擔的項目.

2．醫(yī)費用擴展自費藥,0免賠,100%報銷;對于門診費用,沒有醫(yī)級別的-;對于住院費用,需要符合社保規(guī)定

3．法律訴訟費用以及蘇黎世法律支持團隊可以最大化降低企業(yè)的勞務訴訟糾紛的風險及損害.

4．一次性傷殘就業(yè)補助金,只需工傷定殘即可獲得相應賠付.優(yōu)于工傷規(guī)定.

5．所有項目的賠付與工傷保險,、-商業(yè)保險不沖突,也不存在賠付順序的問題.

6．7*24小時全方位保障,包括非工作時間、非工作原因導致的意外事故,完全覆蓋一般意外險;

7．投保,、人員變更全部通過線上;

8．人員增減,、替換無-.

眾聯(lián)雇主責任險-雇主心安:

承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限

1,、加強版:身故80萬+醫(yī)療20萬

3,、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬

4、強化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 

5,、基礎版:身故10萬+醫(yī)療2萬

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